复产复工做法

复工复产的做法可以总结为以下几个方面：

心态调整：企业应关注员工的身体和心理状况，通过全体员工开工大会提升员工积极性，统一思想，并提出安全生产工作要求。

合理配置人员：企业应按照劳动定员合理配置一线员工，确保人员配置与生产计划相匹配，并对新上岗人员进行安全培训和技术交底。

复工复产方案：企业应在复工复产前制定详细的安全生产方案，明确目标、内容及要求，细化计划安排、教育培训、安全检查、应急处突等重点工作事项。

特种作业持证上岗：特种作业人员必须培训后持证上岗，严格落实有限空间、动火等特种作业审批，发现问题及时整改。

设备设施检查：复工复产前应对设备设施进行全面检查，确保其正常运行和安全使用。

消防安全自查：检查灭火器、消防栓、逃生标识等是否处于正常状态，确保消防通道畅通。

员工健康检测：所有员工在复工前应接受体温检测，填写健康调查表，有疑似症状的员工应暂缓返工并及时就医。

防护措施：提供充足的口罩、手套、消毒液等防护用品，鼓励员工勤洗手，定期清洁和消毒办公区域和公共设施。

健康宣教：向员工提供新冠疫情相关知识和防护要点，加强员工防护意识。

健康监测和报告：建立健康监测和报告机制，定期收集员工健康状况，并及时进行跟进和处理。

应急处置措施：制定应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，并确保每一个驻厂员入厂检查时随身携带。

复工复产报告制度：企业要制定复工复产工作方案，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案，并建立疫情防控工作体系。

全员安全教育：开展全员安全教育，对新进员工和调岗员工进行“三级”安全教育培训，严格审核特种作业人员资格。

会议形式调整：鼓励面对面会议改为电话会议或视频会议形式，减少人员接触。

通过以上措施，企业可以确保复工复产过程安全、有序，同时保障员工的健康和安全。