设计技能培训目标是什么
设计技能培训的目标通常包括以下几个方面：
提高设计理念和创意能力
培养设计人员的创新思维和设计理念，使他们能够产生独特的设计概念和解决方案。
提升专业设计技能
加强设计人员在设计原理、方法、工具和技巧方面的能力，以提高他们的设计水平和创作能力。
增强市场意识和产品执行力
使设计人员具备市场洞察力，能够根据市场需求进行产品设计和开发，提高产品的市场竞争力。
培养团队合作和领导能力
通过团队项目和协作，提高设计人员的团队合作意识和领导能力，使他们能够在团队中发挥更大的作用。
提高项目管理和沟通协调能力
加强设计人员在项目管理、时间管理、沟通协调等方面的能力，以提高整体项目执行效率。