培训让设计公司亏钱

如果培训公司在提供培训服务的过程中存在过错，并且这种过错导致了你的损失，那么根据《民法典》的相关规定，培训公司可能需要承担赔偿责任。以下是一些关键点：

如果你与公司之间签订了培训服务合同，并且合同中约定了培训公司应承担的责任和义务，你可以依据合同条款要求培训公司赔偿你的损失。

如果培训公司在推荐你面试求职时未了解清楚公司的性质，导致你被拘留等损失，培训公司存在过错，应当承担相应的赔偿责任。

赔偿数额应当根据你的实际损害来确定，不能仅凭你随口要价。如果双方无法就赔偿数额达成一致，可以通过法律途径解决，例如依法起诉。

根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

建议

收集证据：首先，你需要收集所有与培训公司之间的沟通记录、合同文本、支付凭证、损失证明等相关证据，以便在需要时能够提供充分的证据支持你的主张。

协商解决：在提起诉讼之前，可以尝试与培训公司进行协商，看是否能够达成和解协议，避免不必要的法律纠纷。

法律咨询：在处理此类纠纷时，建议咨询专业的律师，获取详细的法律意见和指导，以确保你的权益得到最大程度的保护。