央企重视文凭吗考研

央企在招聘和人事决策时通常会综合考虑应聘者的学历、工作经验和专业技能等多个方面。关于学历，尤其是对于考研这一后续学历提升方式，央企的态度可能因具体情况而异：

央企往往更看重应聘者的第一学历，因为这反映了个人在高考这一竞争激烈的选拔过程中的真实水平。

第一学历也被看作是评估个人学习环境和努力程度的一个指标。

对于专升本、在职研究生等后续学历，央企可能不会像第一学历那样严格，但仍然会考虑这些学历所体现的学习能力和适应能力。

在某些情况下，如果后续学历能证明员工有持续学习和提升自我的能力，央企可能会给予一定的认可。

国企在招聘时通常会提出学历要求，一般要求本科及以上学历。

对于不同的岗位，学历要求可能有所不同，例如制造业单位可能接受大专学历，而科技创新型岗位可能要求研究生或更高学历。

尽管学历重要，但央企同样重视实际工作经验和专业技能，不单单关注学历高低。