南京高校教师工资待遇

南京高校老师的工资根据职称、学历、工作年限等因素有所不同。以下是一些具体的工资情况：

教授

南京大学教授的每月工资在2万元左右。

副教授

普通副教授的月工资在4500到5000元左右，但如果毕业于南京信息工程大学并且是机械设计专业，可能会因为学校的国家重点学科而多几百到一千元。

南京某省属一本的正高、硕导，月到手约1.5万元，加课时费和绩效年薪约25万元。

讲师

江苏普通高校讲师职称的每月收入平均在10000元左右，公积金双边2200元。

南京省属一本的博士、正高、硕导，月到手约1.5万元，加课时费和绩效年薪约25万元。

浙江省属高校讲师，每月到手6200元，年底5-8万元，公积金双边2500元，住房补贴750元。

助教

江苏省属大专助教的每月到手6100元，公积金总共4000元。

其他补贴

-副教授岗位工资2000元，加上薪级工资、房贴、补贴、交通补贴及其他绩效奖励，扣除公积金后实发工资近1万元，年底还有近2万元的绩效奖金，一年收入达到15万元以上。

辅导员津贴和班主任津贴每月各300元，每年发放10个月。

年终奖

年终奖税后大约26000元，具体数额取决于绩效表现。

其他收入

如果讲师能在A类期刊上发表论文，还能获得每篇5000元的奖励。

建议

选择学校：不同学校的工资水平有所差异，可以根据自己的职业规划选择合适的学校。

提升职称：职称的提升通常会带来更高的工资和更多的福利。

科研成果：发表高质量的论文和科研成果可以显著提高教师的收入。

这些数据仅供参考，实际工资可能会因学校政策、个人能力和工作表现等因素有所调整。