进达丰内荐好还是中介好

进达丰工作通过内荐还是中介，各有其优缺点：

内荐的优点

正式员工身份：内荐进厂属于正式员工，入职即缴纳社保，没有试用期。

内部关系：内荐人通常在公司内部有一定的人际关系，可以帮助新员工更快地适应工作环境和融入团队。

优先安排：内荐的新员工在有空缺部门时会优先安排，可能有机会进入非产线部门，工作相对轻松自由。

内荐的缺点

推荐人风险：内荐需要信任一个公司内部的员工，如果推荐人离职或不再维护关系，可能会影响新员工的入职和后续发展。

信息不对称：内荐人可能对新员工的期望和需求了解不足，导致推荐不匹配。

中介的优点

信息广泛：中介通常有广泛的求职者和用人单位资源，可以更快地找到合适的工作机会。

服务全面：中介可以提供从简历修改、面试辅导到入职手续办理等一系列服务。

返费：一些中介会提供新人入职奖金（返费），这对求职者来说是一笔额外的收入。