设计培训公司交培训费吗

关于设计公司是否需要交培训费的问题，存在以下几种观点：

一些公司会为员工提供入职培训，并且要求员工在一定期限内服务，如果员工在服务年限内离职或被辞退，则需要退还培训费。

某些培训机构或公司提供的培训服务是需要学员前期支付费用的，且费用可能会在一定期限内返还。

有些公司可能会在实习期间提供培训，而员工不需要支付额外费用。

另外，也有可能出现公司要求员工在入职时支付培训费，但这种做法并不常见，且可能涉及法律风险。

建议

仔细审查合同条款：在签订任何培训协议之前，务必仔细阅读合同条款，了解培训费用的具体金额、支付方式、服务期限以及退款条件等相关内容。

了解行业情况：不同行业和公司对于培训费用的支付有不同的做法，可以通过行业内的交流或咨询相关机构来了解更多信息。

考虑自身情况：根据自身的职业规划和经济状况，评估是否值得支付培训费用，并确保在支付费用前对培训内容和服务质量有充分的了解。

综上所述，设计公司是否需要交培训费并没有一个统一的答案，具体情况需要根据公司的政策和员工与公司之间的协议来确定。在做出决定之前，建议员工仔细审查相关合同和条款，并在必要时咨询专业人士的意见。