杭州加班费计算方法及标准

杭州的加班费计算方法及标准如下：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班工资的计算基数

加班工资的计算基数通常为劳动合同约定的工资标准，如果劳动合同没有明确约定，则一般以实际工资为准，包括基本工资、岗位工资、职务工资等。

如果劳动合同约定的工资项目分为"基本工资"、"岗位工资"、"职务工资"等，应以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以单一项目作为计算基数。

如果实际工资难以确定，可以参照上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时扣除绩效、奖金和物价补贴。难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。

加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。

日工资和小时工资的折算