柯诺维猎头公司如何处理候选人的离职手续？
柯诺维猎头公司作为一家专业的猎头机构，深知候选人离职手续的办理对于双方的重要性。良好的离职手续处理不仅能够维护候选人的权益，也能确保公司的稳定发展。以下是柯诺维猎头公司处理候选人离职手续的具体流程：
一、了解离职原因
在处理候选人离职手续之前，柯诺维猎头公司会首先了解候选人的离职原因。通过沟通，了解候选人离职的真实原因，有助于公司在后续工作中提供更加贴心的服务。
沟通了解：与候选人进行面对面或电话沟通，了解其离职原因，包括工作环境、薪资待遇、职业发展等方面。
分析原因：根据候选人的反馈，分析离职原因，判断是否与公司有关，为后续处理提供依据。
二、制定离职方案
在了解候选人离职原因后，柯诺维猎头公司会根据实际情况制定合理的离职方案，确保双方权益得到保障。
离职通知：要求候选人提前向公司提交离职申请，并告知离职时间。
离职面谈：与候选人进行离职面谈，了解其在职期间的工作表现、离职原因及对公司发展的建议。
离职手续：根据公司规定，办理离职手续，包括解除劳动合同、结算工资、办理社保转移等。
转正手续：对于尚未转正的候选人，根据公司规定办理转正手续。
三、离职面谈
离职面谈是处理离职手续的重要环节，有助于了解候选人的离职原因，同时也能为公司提供改进的方向。
面谈准备：提前准备好相关资料，如候选人工作表现、离职原因等。
面谈过程：与候选人进行坦诚的沟通，了解其离职原因，并听取其对公司的建议。
面谈总结：根据面谈结果，总结候选人离职原因，为后续工作提供改进方向。
四、离职手续办理
办理离职手续是离职过程中的关键环节，柯诺维猎头公司会严格按照公司规定和流程进行办理。
办理解除劳动合同：根据公司规定，与候选人办理解除劳动合同手续。
结算工资：按照公司规定，结算候选人离职期间的工资、奖金等。
办理社保转移：协助候选人办理社保转移手续，确保其权益不受影响。
办理离职证明：为候选人提供离职证明，方便其在求职过程中使用。
五、跟进服务
在离职手续办理完毕后，柯诺维猎头公司会继续关注候选人的发展，提供以下跟进服务：
求职指导：为候选人提供求职指导，帮助其顺利找到新的工作。
职业规划：根据候选人的职业发展需求，提供职业规划建议。
求职信息推送：定期向候选人推送适合其需求的求职信息。
人才库维护：将离职候选人纳入公司人才库，为后续招聘提供人才储备。
总之，柯诺维猎头公司在处理候选人离职手续方面，始终坚持公平、公正、透明的原则，确保双方权益得到保障。通过以上流程，柯诺维猎头公司旨在为候选人提供优质的服务，助力其顺利实现职业发展。同时，也为公司稳定发展、优化人才结构提供有力支持。
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