幼儿园总是加班培训

幼儿园总是加班培训

幼儿园教师加班培训是否合法，需要根据具体情况来判断：

自愿性质 ：如果培训是自愿参加且不需要教师承担费用，则通常不被视为加班。

强制性质：

如果培训是强制性的，并且目的是为了提高企业效益，那么应被认定为加班，并应支付相应的加班费。

法律责任：

不支付加班费可能违反《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，并可能需承担法律责任。

维权途径

协商解决：

首先尝试与用人单位协商。

劳动仲裁：协商不成时，可以申请劳动仲裁。

法律诉讼：对劳动仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼。

投诉举报：如遇到用人单位恶意拖欠工资，可以拨打12333等热线进行维权。

加班原因

家长晚接孩子导致教师工作延长。

为每个孩子建立档案等额外工作。

教育政策和行业标准变化，需要教师适应新的教育理念和方法。

证据保留：

保留加班的相关证据，如培训通知、签到表等，以便在维权时使用。