未成年能在餐饮店工作吗

根据我国现行的法律法规， 未成年人是不允许在餐饮店工作的。具体来说，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外，《中华人民共和国未成年人保护法》也强调，任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人，除非是国家另有规定的情形。

对于年满十六周岁但未满十八周岁的未成年人群体，虽然他们被视为完全民事行为能力人，可以签订劳动合同并受到《劳动法》的保护，但雇主不得安排他们从事过重、有毒、有害等可能对未成年人身心健康造成严重影响的劳动或危险作业。

因此，如果未成年人想要在餐饮店工作，必须等到他们年满十六周岁，并且只能从事符合法律规定的、非危险性的工作。此外，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并确保这些未成年人能够接受义务教育。