餐饮娱乐行业年假怎么算

餐饮娱乐行业的年假计算方式主要依据《劳动法》以及相关规定。以下是具体的计算步骤和要点：

年假的折算基于职工在本单位剩余日历天数除以365天。

计算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数。

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间也不计入年休假假期。

如果职工享受的寒暑假天数多于其年休假天数，则不享受当年的年休假。

如果职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数，用人单位应当安排补足年休假天数。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

-已满10年不满20年的，年休假为10天。