培训平台系统设计特点

企业培训平台系统的设计特点主要包括以下几个方面：

一体化学习培训

企业培训平台系统将学习、培训、考核、调研、互动等培训全流程无缝融合，深入分析员工的岗位需求、技能水平、学习历史等多维数据，为员工定制学习路径。无论是新员工入职培训、经验分享还是技能培训，都可以根据需求在培训系统内快速完成。此外，企业可以利用企业培训平台系统培养内训师团队，建立人才管理体系，为企业的战略目标提供坚实的人才基础。

全新的学习体验

企业培训平台系统可以为员工学习提供全新的学习体验，告别以往的网盘、视频网站学习方式，电脑、手机随时访问，无广告无卡顿，课后可配置作业、考试和课程评价等，实时跟踪学习进度。直播实时授课、学习地图、知识竞赛、积分排名等特色功能充分激发员工的学习积极性，打造良好的企业学习氛围。

知识管理系统

企业培训平台可用于打造企业内部知识管理系统，包括专业技能、通用素养、前沿趋势等全方位课程体系。从个性化课程配置到精品课程推荐，沉淀企业内部知识，方便员工查询、学习和共享，助力员工和企业共同成长。

移动性强

通过EduSoho后台，连接微信，企业成员可以通过微信在线方式，随时随地的接受培训知识。同时，不用像传统的培训需要集齐所有成员，也无须放下手头工作去参加培训，因为在线培训是可以摆脱时间的固定性，利用自己空闲时间，进行碎片化学习知识，还可以在微信上进行互动交流。

课程形式丰富多样

在线培训，代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训，利用系统上传文档、视频、音频、图文、图片、动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以让员工为企业创造更多的财富。

实现闭环培训

利用系统，实现从课件上传、课程设计、发布学习计划到微信学习、考试评测和学分/学时统计，全程实现无纸化，可以节省企业办公成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效。

个性化功能

可以利用在线培训系统直接组织考试，通过考试检验学习效果，系统自动批阅学员成绩，无须人员统计，系统自动快速生成培训报表。同时，员工也可以通过系统查询考试明细。根据学员学习情况统计学分和时长，自动排名，激发企业成员培训的积极性。