金牌设计培训师

金牌设计培训师的岗位职责和任职要求如下：

岗位职责：

培训课件的编写与制作：

负责培训课件的编写、制作，并根据需求及时调整。

培训计划与效果评估：

根据设计部门需求，制定培训计划及效果评估方案。

培训实施：

通过视频连线、录制视频、线下等方式有效进行培训。

课程开发：

负责全屋设计专业培训课程的开发、教材编写及课程培训，包括方案设计、方案讲解、下单流程等，并进行内部试讲与评估。

培训调研与分析：

进行区域市场全屋设计培训分析调研，收集培训需求并撰写调研报告。

培训落地跟踪：

对所服务商场、区域进行培训内容落地跟踪指导，搭建培训交流平台，参与顾问工作及交流会议，收集并提出改善性意见。

其他任务：

完成上级交代的其他任务。

任职要求：

学历与专业：

大专及以上学历，室内设计专业优先。

工作经验：

1年以上相关工作经验。

技能要求：

精通制图软件，具备良好的沟通协调能力。