劳务派遣公司办理时限规定
劳务派遣公司办理时限规定
随着我国经济的快速发展，劳务派遣作为一种新型的用工方式，逐渐被企业和劳动者所接受。劳务派遣公司作为劳务派遣业务的主体，其办理时限的规定对于保障派遣双方权益具有重要意义。本文将针对劳务派遣公司办理时限规定进行详细阐述。
一、劳务派遣公司设立时限
根据《劳务派遣暂行规定》第六条，劳务派遣公司设立应当符合以下条件：
有符合法律、行政法规规定的章程；
有符合法律、行政法规规定的注册资本；
有符合法律、行政法规规定的组织机构；
有符合法律、行政法规规定的办公场所；
有符合法律、行政法规规定的法定代表人。
劳务派遣公司设立时限如下：
劳务派遣公司设立申请材料齐全、符合法定形式的，工商行政管理部门应当自收到申请之日起5个工作日内作出是否准予登记的决定。
劳务派遣公司设立申请材料不齐全或者不符合法定形式的，工商行政管理部门应当一次性告知需要补正的全部内容。劳务派遣公司应当自收到告知之日起15个工作日内补正。
劳务派遣公司设立申请材料齐全、符合法定形式的，且无其他不符合法律、行政法规规定情形的，工商行政管理部门应当自收到申请之日起30个工作日内颁发营业执照。
二、劳务派遣公司备案时限
根据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣公司设立后，应当自领取营业执照之日起15个工作日内，向劳动行政部门备案。备案时限如下：
- 劳务派遣公司应当自领取营业执照之日起15个工作日内，向劳动行政部门提交以下备案材料：
（1）营业执照副本；
（2）法定代表人身份证明；
（3）注册资本证明；
（4）组织机构代码证；
（5）办公场所证明；
（6）其他相关材料。
劳务派遣公司提交备案材料齐全、符合法定形式的，劳动行政部门应当自收到备案材料之日起5个工作日内予以备案。
劳务派遣公司提交备案材料不齐全或者不符合法定形式的，劳动行政部门应当一次性告知需要补正的全部内容。劳务派遣公司应当自收到告知之日起15个工作日内补正。
三、劳务派遣公司合同签订时限
根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，应当自协议签订之日起15个工作日内，向劳动行政部门备案。合同签订时限如下：
- 劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，应当自协议签订之日起15个工作日内，向劳动行政部门提交以下备案材料：
（1）劳务派遣协议；
（2）法定代表人身份证明；
（3）用工单位营业执照副本；
（4）其他相关材料。
劳务派遣公司提交备案材料齐全、符合法定形式的，劳动行政部门应当自收到备案材料之日起5个工作日内予以备案。
劳务派遣公司提交备案材料不齐全或者不符合法定形式的，劳动行政部门应当一次性告知需要补正的全部内容。劳务派遣公司应当自收到告知之日起15个工作日内补正。
四、劳务派遣公司变更、注销时限
劳务派遣公司变更、注销的，应当自变更、注销之日起15个工作日内，向工商行政管理部门和劳动行政部门办理变更、注销手续。
劳务派遣公司办理变更、注销手续的，应当提交以下材料：
（1）变更、注销申请书；
（2）法定代表人身份证明；
（3）营业执照副本；
（4）其他相关材料。
- 劳务派遣公司提交变更、注销材料齐全、符合法定形式的，工商行政管理部门和劳动行政部门应当自收到材料之日起5个工作日内予以办理。
总之，劳务派遣公司办理时限规定对于规范劳务派遣市场、保障派遣双方权益具有重要意义。劳务派遣公司应当严格按照规定办理相关手续，确保劳务派遣业务的合法、合规进行。同时，劳动行政部门和工商行政管理部门也应加强对劳务派遣公司的监管，维护劳动者合法权益。
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