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汉玛克卫浴有限公司招聘是否有加班费？

近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。招聘成为了企业发展的关键环节。在众多企业中，汉玛克卫浴有限公司作为一家知名卫浴品牌，备受求职者的关注。然而，许多求职者在关注公司福利待遇的同时，也关心加班费的问题。本文将围绕“汉玛克卫浴有限公司招聘是否有加班费？”这一话题，为大家详细解答。

一、汉玛克卫浴有限公司简介

汉玛克卫浴有限公司成立于2005年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型卫浴企业。公司位于我国经济发达的浙江省，占地面积达20万平方米。汉玛克卫浴以“创造美好生活”为使命，致力于为消费者提供高品质的卫浴产品。

二、汉玛克卫浴有限公司的福利待遇

基本工资：汉玛克卫浴有限公司的基本工资水平在当地具有较高的竞争力，确保员工的基本生活需求。
五险一金：公司为员工购买五险一金，保障员工的权益。
带薪年假：员工根据工作年限享受带薪年假，充分保障员工的休息时间。
加班费：关于加班费，汉玛克卫浴有限公司有以下规定：

（1）公司实行标准工时制，员工每周工作5天，每天8小时。

（2）如因工作需要，员工需加班，公司将按照国家规定支付加班费。

（3）加班费的计算方式：加班费=加班工资×加班时长×加班工资系数。

其中，加班工资系数根据国家规定执行。

其他福利：公司还提供员工生日礼金、节日礼品、员工体检、员工培训等福利。

三、汉玛克卫浴有限公司加班费的具体情况

加班时间：根据国家规定，加班时间不得超过每日1小时，每月不得超过36小时。
加班费计算：如需加班，公司会按照国家规定支付加班费。具体计算方式如下：

（1）平日加班：加班工资=加班工资×1.5倍。

（2）休息日加班：加班工资=加班工资×2倍。

（3）法定节假日加班：加班工资=加班工资×3倍。

加班申请：员工需提前向部门负责人提出加班申请，经批准后方可加班。

四、总结

综上所述，汉玛克卫浴有限公司在招聘过程中，对加班费问题有明确的规定。公司严格按照国家规定支付加班费，保障员工的权益。对于求职者而言，选择汉玛克卫浴有限公司，不仅可以享受到优厚的薪资待遇，还能享受到完善的福利体系。如果您对汉玛克卫浴有限公司感兴趣，不妨关注其招聘信息，加入这个大家庭。