深圳小时怎样

截至2024年，深圳的小时最低工资标准如下：

加班工资不低于最低标准的150%。

休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬。

法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。

需要注意的是，加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不能算入最低最低工资标准内。

建议：

劳动者在签订劳动合同时，应明确了解加班工资的计算方式和支付标准，以保障自身权益。

劳动者在选择工作时，可以综合考虑工资水平、工作时间、福利待遇等因素，选择最适合自己的岗位。