郑州各区教师工资待遇
郑州各区的教师工资情况如下：
金水区
基本工资：3200元
绩效：1300元
考核奖：300元
班主任费：600元
福利：包括国家法定节假日和寒暑假。
中原区
暂无具体数据。
二七区
实习期：2500元
转正本科：3500元
研究生：3700元
绩效：1100-1200元
考核优秀：1700元
其他：1500元
班主任费：500元
福利：包括国家法定节假日和寒暑假。
管城区
暂无具体数据。
惠济区
工资：2900元
月考核奖：2200元
月绩效工资：1100元
一次性年终奖：包括大考核奖1.5万，平安建设奖7000元，目标奖7000元，文明城市奖7000元，第13月工资7000元。
郑东新区、高新区、经开区、港区
每月工资：2900元
绩效工资：1100元
平时考核奖：1300-2000元
班主任津贴：500元
年终一次性奖励：包括大考核奖1.5万，平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元。
中原区
工作5年，年综合收入12-13万元。
建议：
金水区和 二七区的教师工资结构较为明确，且绩效和奖金较为丰厚。
惠济区和 郑东新区、高新区、经开区、港区的教师工资水平整体较高，尤其是年终奖部分较为可观。
中原区虽然暂无具体数据，但工作5年的年综合收入约为12-13万元，属于中等水平。
这些数据仅供参考，实际工资可能会因学校、职称、工作年限等因素有所差异。建议应聘者在选择工作时，可以综合考虑各区的工资水平和福利待遇。