南京华设待遇怎么样

南京华设的待遇情况如下：

南京华设的待遇在行业内属于中等偏上水平。根据公开资料和行业调研，华设设计集团的年薪水平通常高于行业平均水平，但与顶尖设计公司相比可能存在一定差距。

具体薪酬取决于职位、经验和项目类型。高级设计师、经理等职位的年薪会更高一些，而新人和实习生则相对较低。

华设设计集团提供有竞争力的薪酬待遇和完善的员工福利制度，包括年终奖金、优秀员工奖金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、交通、通讯、午餐补贴以及带薪年假。

年终奖金存在一定的不确定性，有时发放一半，剩余一半放在下个整年发放，如果年中辞职，则这半年的奖金一分都没有。

对于新人和实习生，工资待遇相对较低，但公司会提供一定的培训和成长机会。

有员工反映华设存在一些负面问题，如工资很低，有时莫名其妙被扣款，福利方面也存在一些不合理之处，如过节福利会从年终扣除。

另外，有员工提到公积金按照南京最低标准交，且对新人不友好，存在变相欺骗的情况。

建议

如果你追求稳定且较为丰厚的待遇，并且希望有完善的福利和保障，华设设计集团是一个可以考虑的选择。