基本工资

基本工资是指 劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。它具有相对稳定性，是员工工作稳定性的基础和安全感的保证。

具体来说，基本工资是根据员工的职位、能力和价值核定的薪资。在同一职位上，可以根据员工的能力进行工资分不同等级。此外，基本工资不包括季度奖、年终奖、一次性奖金、津贴和补贴等支付周期超过一个月或无确定支付周期的劳动报酬。

对于小时工或临时工等类型的职员，工资可能会日结，这种情况下，基本工资的计算方法会有所不同。

建议：

企业在设定基本工资时，应充分考虑员工的职位、能力和价值，确保其既能体现公平性，又能保障员工的基本生活需要。

劳动者在签订劳动合同时，应仔细了解基本工资的构成和支付方式，以保障自身权益。