西安市社区工作者待遇

西安社区工作者的待遇情况如下：

2020年，西安市建立了“三岗十八级”绩效薪酬制度，社区书记主任的月薪在3800-5400元之间，副职月薪在3480-4920元之间，一般工作人员月薪在3200-4450元之间。

2022年，社区工作者薪酬基数从3200元提高至3900元，全市社区工作者每月平均收入提高约1000元。

2024年，社区工作者的工资基数为3900元，按照“三岗十八级”薪酬体系，社区正职月薪最低为3800元，最高可达5400元；社区副职月薪最低为3480元，最高可达4920元；一般工作人员月薪最低为3200元，最高可达4450元。

刚入职的社区工作者扣完五险一金后，到手工资约为2800元左右，没有补贴和奖金。

2024年，社区工作者的双边公积金约为700-850元左右。

社区工作者试用期为3个月，试用期内工资按照一般工作人员的80%发放，不发放绩效工资。

社区工作者在工作中经常需要自费奉献，工作量大且存在形式主义。

社区工作者的晋升空间较大，有转为事业单位编制的机会。

社区工作者需处理社区居民各类事务，承担上级部门下达的工作，工作强度较大，但工作压力相对较小，工作生活可兼顾。

综合来看，西安社区工作者的待遇相对较好，尤其是随着薪酬体系的调整和五险一金的缴纳，社区工作者的收入水平有了显著提升。然而，工作强度较大，且福利待遇相对较少，需要社区工作者有强大的内心和奉献精神。建议有意从事社区工作的人员在考虑这一职业时，要充分了解工作性质和待遇情况，并做好相应的准备。