大鹏公司团建35人，如何组织一场团队拓展训练？
团队拓展训练是一种有效的团队建设活动，能够增强团队成员之间的沟通、协作和凝聚力。对于大鹏公司35人的团建活动，以下是一份详细的团队拓展训练组织方案：
一、活动背景
随着市场竞争的加剧，企业对团队协作和员工凝聚力提出了更高的要求。为了提升公司团队的整体素质，增强团队凝聚力，大鹏公司决定组织一次35人的团队拓展训练。本次训练旨在通过一系列的团队游戏和挑战，让团队成员在轻松愉快的氛围中提升团队协作能力，增强团队凝聚力。
二、活动目标
- 增强团队成员之间的沟通与协作能力；
- 提升团队凝聚力，形成良好的团队氛围；
- 培养团队成员的自信心和抗压能力；
- 增进团队成员之间的相互了解和信任；
- 培养团队成员的创新思维和解决问题的能力。
三、活动时间与地点
- 时间：选择一个周末，连续两天进行，共计16小时；
- 地点：选择一个风景优美、环境舒适的户外拓展基地。
四、活动流程
开场致辞：由公司领导或组织者进行简短的致辞，介绍活动目的、流程及注意事项。
破冰游戏：通过一系列趣味性、互动性强的游戏，让团队成员相互认识，打破陌生感，活跃气氛。
团队组建：将35人分成若干小组，每组人数控制在6-8人，确保每个小组都有明确的分工和目标。
团队拓展训练项目：
a. 钢索桥：通过攀爬钢索桥，锻炼团队成员的勇气和团队协作能力。
b. 飞越断桥：模拟高空走钢丝，锻炼团队成员的胆量和心理素质。
c. 集体拔河：增强团队凝聚力，培养团队精神。
d. 团队接力赛：通过接力比赛，提高团队成员的团队协作能力和执行力。
e. 挑战150：通过完成一系列复杂任务，锻炼团队成员的沟通、协作和创新能力。
总结与分享：各小组分享活动心得，总结团队在活动中的表现，提炼团队优势，找出不足之处。
颁奖仪式：对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰。
结束语：由公司领导或组织者进行总结，对本次活动进行评价，并对团队成员表示感谢。
五、活动注意事项
- 提前与拓展基地沟通，确保活动场地、设施及安全措施符合要求；
- 活动前进行人员分组，确保每个小组都有明确的分工和目标；
- 活动过程中，注意观察团队成员的表现，及时调整活动内容和难度；
- 强调安全第一，确保活动过程中团队成员的人身安全；
- 活动结束后，对活动进行总结，为下次活动提供借鉴。
通过以上方案，相信大鹏公司的35人团建活动能够取得圆满成功，为团队建设奠定坚实基础。
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