海归求职

海归求职

海归求职概览

1. 海归就业现状

留学背景：许多留学生选择回国就业，他们通常具备较强的专业能力、丰富的实用经验以及良好的人脉资源。

就业挑战：部分留学生对求职的期待过于乐观，存在“定位过高”和“经验不足”的问题。

人才竞争力：根据猎聘大数据研究院的报告，海外QS世界排名前100院校的毕业生在人才竞争力上具有明显优势。

2. 海归求职优势

企业偏好：企业对海外院校毕业生的投递回复率高于国内大学毕业生，显示出对留学生的偏好。

行业需求：专业服务、生物医药、装备制造等行业对海归的需求增加。

3. 海归求职策略

职业规划：建议根据个人需求、国家发展趋势和世界科技发展选择专业和目的地。

求职服务：利用专业的求职服务机构，如海归求职网，获取全球名企招聘信息和职业发展建议。

4. 海归求职网站

服务特色：提供一站式求职服务，包括行业领先的专业顾问团队、标准可视化服务、质量保障和成功率保障。

5. 数据支持

求职人数：自2020年以来，国内求职的海归人数大幅增加，2022年应届留学生规模同比增长8.6%。

6. 其他注意事项