适合90人的团建活动有哪些适合不同年龄段？

团建活动是增强团队凝聚力、提升团队协作能力的重要方式。对于90人的团队来说，选择合适的团建活动尤为重要。本文将根据不同年龄段的特点，为大家推荐一些适合90人的团建活动。

一、青年员工（20-35岁）

拓展训练是一种以体验式学习为主的活动，旨在通过一系列精心设计的游戏和挑战，让团队成员在活动中相互了解、相互信任，提升团队协作能力。90人的团队可以选择以下项目：

（1）高空断桥：锻炼团队沟通、协作和信任。

（2）信任背摔：培养团队成员之间的信任感。

（3）盲人方阵：提高团队成员的沟通能力和团队协作能力。

组织一些团队游戏竞赛，如拔河、接力跑、接力跳绳等，既能增强团队凝聚力，又能让大家在游戏中感受到快乐。

组织一次烧烤或野餐活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进感情，同时锻炼大家的动手能力。

二、中年员工（35-50岁）

针对中年员工，可以组织一些企业文化培训活动，如企业历史、企业价值观、企业战略等，增强员工的归属感和认同感。

邀请一些成功的企业家或行业专家，与员工进行面对面交流，分享他们的成功经验和创业故事，激发员工的斗志和激情。

组织亲子活动，如亲子运动会、亲子烧烤等，让员工在活动中感受到家庭的温暖，同时增进亲子关系。

三、老年员工（50岁以上）

邀请专业的保健养生专家，为老年员工讲解保健养生知识，提高他们的生活质量和健康水平。

组织老年运动会，如太极拳、健身操、保龄球等，让老年员工在运动中保持身心健康。

组织一次老年旅游活动，如参观红色教育基地、游览风景名胜等，让老年员工在旅行中感受祖国的大好河山，增进彼此间的友谊。

四、综合型团建活动

举办一场企业年会，邀请全体员工及家属参加，通过文艺演出、抽奖活动等形式，增进员工之间的感情。

将团队拓展训练和团队游戏竞赛相结合，让团队成员在活动中充分体验团队合作的力量。

举办一场企业运动会，让全体员工在比赛中展示自己的风采，同时增进团队凝聚力。

总之，针对90人的团队，在选择团建活动时，要充分考虑不同年龄段员工的特点和需求，合理安排活动内容，以达到提升团队凝聚力、增强团队协作能力的目的。