工龄达30年可内退文件
关于工龄满30年可内退的文件，主要依据以下几项法规和政策：
《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）
第9条规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
原劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（劳部发（1994）259号）
规定企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。
《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发42号）
规定距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
劳社部发21号文件
企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。