毕业论文怎么做访谈提纲

毕业论文怎么做访谈提纲

撰写学位论文的访谈提纲时，请遵循以下步骤和要点：

学位论文访谈提纲

一、访谈目的

明确您希望通过访谈了解的信息，例如：组织结构、团队文化、工作流程、协作关系等。

二、访谈方式

确定访谈的形式，如面对面访谈、电话访谈或在线访谈。

三、访谈对象

选择合适的访谈对象，他们应能为您提供有价值的信息。

四、提问提纲

开场白：介绍自己，说明访谈目的，保证隐私安全。

部门与工作：

询问部门职能和人员情况。

了解具体工作内容及工作安排的合理性。

协作关系：

探讨部门内部及与其他部门之间的协作情况。

询问协调工作的必要性和存在的问题。

决策与自主性：

询问工作自主性，不同层级决策的范围。

探讨决策流程的便利性和不合理之处。

团队过程：

了解团队招新、换届的过程和人员要求。

询问培训方式和效果。

案例比较：

比较心理咨询、朋辈咨询与社会工作的相似之处。

团队重视点：

询问团队最重视的方面。

五、采访步骤

观察现场，选取对象。

开始访谈并记录关键信息。

访谈结束后进行反思与评估。

六、可能遇到的问题及解决方法

问题：如被访者拒答、访谈地点干扰、被访者不耐烦等。

解决方法：选择合适的访问对象和时机，考虑一对多访谈形式，明确告知目的，确保访谈顺利进行。

七、采访前准备

准备必要的器材，如笔记本、笔、录音笔等。

确保对访谈对象的基本情况和主要成就有所了解。

八、附加信息

根据研究需要，准备相关的背景资料或理论支持。

结尾

确保提纲内容清晰、有条理，并符合您的研究目的。在实施访谈时，保持灵活，根据访谈的实际情况调整提问顺序和内容