绩效管理论文的题纲

绩效管理论文的题纲

绩效管理论文的提纲可以包含以下几个部分：

1. 绪论

研究背景：介绍绩效管理的概念及其在企业中的重要性。

研究目的：明确论文的研究目标，例如分析绩效管理流程、识别问题、提出改进策略等。

研究意义：阐述研究对于理论和实践的贡献。

2. 绩效管理的理论基础

绩效管理的定义：解释绩效管理是什么，包括其目的、组成部分和功能。

绩效管理的重要性：讨论绩效管理在人力资源管理中的作用，如员工培训、人事调配、薪酬管理和企业文化。

3. 绩效管理流程

目标设定：介绍如何通过目标管理设定绩效目标。

绩效指标：使用平衡积分卡等方法设定绩效指标。

绩效考核：描述绩效考核的过程和结果应用。

绩效沟通与改进：讨论如何通过沟通和反馈改进绩效。

4. 绩效管理案例分析