国内mes系统哪家支持人力资源管理？

随着我国制造业的快速发展，企业对生产管理的需求日益增长，MES（Manufacturing Execution System，制造执行系统）作为连接ERP（企业资源计划）和车间现场的重要桥梁，已经成为了制造业信息化建设的重要手段。然而，在众多MES系统中，如何选择一家支持人力资源管理的系统成为了企业关注的焦点。本文将针对这一问题，为您详细介绍国内MES系统在人力资源管理方面的支持情况。

一、MES系统概述

MES系统是一种面向制造企业车间执行层的生产管理软件，主要用于实现生产计划的制定、执行、监控和反馈。它能够将ERP系统中的生产计划分解到车间执行层，实时掌握生产进度、物料消耗、设备状态等信息，提高生产效率，降低生产成本。

二、人力资源管理在MES系统中的重要性

人力资源管理是企业运营的重要组成部分，对于MES系统来说，人力资源管理的作用主要体现在以下几个方面：

人员调度：通过MES系统，企业可以实时了解员工的技能、经验、工作状态等信息，为生产计划的制定提供依据，实现人员合理调度。
工作分配：MES系统可以自动将生产任务分配给相应的员工，确保生产任务的顺利完成。
绩效考核：MES系统可以记录员工的工作量、质量、效率等数据，为绩效考核提供依据。
人员培训：根据员工的工作表现和技能需求，MES系统可以为企业提供培训计划，提高员工综合素质。
安全管理：MES系统可以实时监控员工的工作状态，确保生产过程中的安全。

三、国内MES系统在人力资源管理方面的支持情况

东软集团

东软集团是国内领先的MES系统供应商，其MES系统在人力资源管理方面具有以下特点：

（1）人员管理：支持员工信息管理、技能管理、工作经历管理等功能。

（2）排班管理：支持员工排班、加班、请假等管理。

（3）绩效考核：支持员工工作量、质量、效率等数据的统计和分析。

（4）培训管理：支持培训计划制定、培训记录、培训效果评估等功能。

华为技术有限公司

华为技术有限公司的MES系统在人力资源管理方面具有以下特点：

（1）人员管理：支持员工信息管理、技能管理、工作经历管理等功能。

（2）排班管理：支持员工排班、加班、请假等管理。

（3）绩效考核：支持员工工作量、质量、效率等数据的统计和分析。

（4）培训管理：支持培训计划制定、培训记录、培训效果评估等功能。

金蝶软件

金蝶软件的MES系统在人力资源管理方面具有以下特点：

（1）人员管理：支持员工信息管理、技能管理、工作经历管理等功能。

（2）排班管理：支持员工排班、加班、请假等管理。

（3）绩效考核：支持员工工作量、质量、效率等数据的统计和分析。

（4）培训管理：支持培训计划制定、培训记录、培训效果评估等功能。

中控科技

中控科技的MES系统在人力资源管理方面具有以下特点：

（1）人员管理：支持员工信息管理、技能管理、工作经历管理等功能。

（2）排班管理：支持员工排班、加班、请假等管理。

（3）绩效考核：支持员工工作量、质量、效率等数据的统计和分析。

（4）培训管理：支持培训计划制定、培训记录、培训效果评估等功能。

四、总结

综上所述，国内多家MES系统供应商在人力资源管理方面都具有一定的支持能力。企业在选择MES系统时，应结合自身需求，综合考虑系统功能、稳定性、售后服务等因素，选择一家合适的供应商。同时，企业也可以根据自身实际情况，对MES系统进行二次开发，以满足更精细的人力资源管理需求。