达内为什么培训4个月

达内培训4个月的原因主要在于 适应学习需求和提高学习效率。以下是详细解释：

达内的“因材施教、分级教学”教学模式旨在满足学员的不同学习需求。对于0基础的学员，达内通过每个月举办的免费训练营帮助他们尽快适应学习模式，在正式开班后更好地学习。

达内的培训周期为4个月，这段时间内学员在机房里学习，学习效率非常高。大学4年里上机的时间不超过200小时，而在达内4个月的上机时间大概是大学的几倍，因此学员的动手能力非常强。

达内在培训期间对学员严格对待，实行高强度的培训与学习。学员在4个月左右可以积累三万行的代码量，这相当于一到两年的工作经验。因此，达内培训完的学生在专业知识和实战技能方面都非常强，这也是很多企业愿意招聘达内学员的原因。

由于技术更新换代较快，很多人希望尽快掌握技术，因此选择时间较短的学习方法。达内的4个月培训周期正好满足了这种需求，学员在短时间内就能掌握企业所需的技术，顺利就业。

综上所述，达内培训4个月是为了让学员在短时间内高效地掌握企业所需的技术，并通过高强度的学习和实践，积累丰富的实战经验，从而更好地适应市场需求和实现高效就业。