达内疫情期间工资

达内疫情期间的工资支付标准如下：

工作日工资正常发放。

如果员工在休息日加班且不能安排补休，则支付不低于工资的200%的工资报酬。

在法定休假日加班，企业需要支付不低于工资的300%的工资报酬。

对于因疑似症状被隔离的员工，在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付，包括津贴及补贴，直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。

对于因疫情影响的延迟复工或未返岗的员工，如果用完各类休假仍不能提供正常劳动，公司需要与员工协商一致，签订待岗协议。

在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。

超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。