人员管理研究论文怎么写

撰写人员管理研究论文可以按照以下步骤进行：

1. 确定研究主题

选择一个你感兴趣且与研究背景相关的主题，例如招聘渠道、薪资绩效管理、人力资源优化设置、员工留存管控等。

2. 进行文献综述

查阅相关文献，梳理不同观点和研究动态，找出研究的空白或可补充之处。

3. 撰写摘要

摘要应简洁明了地概括研究目的、方法、主要发现和结论。

4. 撰写引言

介绍研究背景、目的和意义，引出研究问题或观点。

5. 提出问题或观点

基于观察现象或文献综述，提出你的研究问题或观点，并明确研究的理论基础。

6. 研究方法

描述你采用的研究方法，包括数据收集和分析的过程。

7. 结果与讨论

展示研究结果，并进行讨论，解释结果的意义，并与现有研究进行比较。