武汉地铁集团待遇

武汉地铁集团的待遇情况如下：

月收入普遍在5000元左右。

公司为个人购买六险一金。

提供各种补贴，如饭贴、车贴等。

每季度有绩效奖金。

一般外聘的合同工月收入在3000元左右。

武汉地铁平均工资为7856元/月。

45%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

年终奖平均为11800元。

准时下班，周末不加班。

技术人员薪资根据级别不同，分为9个级别，每个级别又分为若干个档。

新上岗的硕士生一般定为助理工程师1，月工资比普通技术员要高近1000元。

新上岗的博士生一般定为主管工程师级，月薪比硕士又要高出1000元。

每位员工的工资每两年上调一档，有突出贡献或连续3年考核优秀的，多调一档。

一般来说，刚上岗的技术人员和技术工人工资差不多，每年4万元左右。但前者上涨的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，后者增幅则只有约五成。

工作时间分为三班，工资并不是很高，每个月到手工资大概在4000~4500元左右。

由于五险一金比例缴纳的比较高，所以每个月会扣2000元。

每年的年终奖金有近1万元左右，一年下来能够拿到7万到8万的收入。

地铁公司经常会发放现金卷、免费卷、礼物等。

建议

正式职工：如果追求稳定且福利全面的工作，武汉地铁集团是一个不错的选择。正式职工不仅工资较高，还有完善的五险一金和各类补贴。

合同工：如果希望有更多的收入且愿意承担一定的工作强度，可以考虑合同工岗位。虽然工资相对较低，但工作强度可能较大。

技术人员：如果有专业技能且希望有更好的发展前景，技术人员岗位是一个值得考虑的选择。薪资根据级别和绩效考核，有较大的上涨空间。

总体来说，武汉地铁集团的待遇在武汉市属于中等偏上水平，尤其是对于正式职工和技术人员来说，福利和薪资都较为优厚。