深圳产假是178天工资是全额发吗

深圳的产假是178天，包括98天的基础产假和80天的广东奖励假。根据相关法律规定，产假期间的工资发放标准如下：

1. 基础产假98天期间的工资，按照女职工原工资标准发放，即享受产假前12个月的月平均工资或正常工作时间工资标准，取二者中较高者确定。

2. 80天奖励假期间的工资，按照职工正常出勤情况下的应得工资计算，但不包括加班工资、高温津贴等。

3. 如果生育津贴的月标准高于女职工的产假工资，那么高出部分归女职工所有；如果生育津贴低于女职工的产假工资，那么企业需补足差额。

4. 在某些情况下，如员工工资标准无法确定，可以按员工以往每月实发工资标准的八成发放。

总结来说，深圳产假期间的工资通常是按照女职工的原工资标准全额发放的，但具体情况可能会因个人工资水平和企业政策有所不同。