杭州税前工资计算
在杭州计算税前工资，通常涉及以下步骤：
确定税前工资总额
税前工资总额是员工的所有收入总和，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
扣除社会保险和住房公积金（五险一金）
根据杭州的相关规定，员工需要缴纳一定比例的社会保险和住房公积金。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的具体缴纳比例可能分别为8%、2%、0.5%、0.5%、0.5%和12%。
扣除五险一金后的金额，即税前工资减去五险一金的个人缴纳部分，得到应纳税所得额。
扣除专项附加扣除
根据个人所得税法规定，员工可以享受一些专项附加扣除，例如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
将这些专项附加扣除从应纳税所得额中减去。
查找适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，在个人所得税税率表中找到适用的税率和速算扣除数。
目前，个人所得税采用累进税率制度，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。
计算个人所得税
应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，得到应缴纳的个人所得税。