长江大学MBA简章课程设置有哪些？
长江大学MBA简章课程设置主要包括以下几个方面：
一、核心课程
商务英语：旨在提高学生的英语听说读写能力，为学生提供商务英语交流的平台。
商务数学：培养学生的数学思维，为后续课程打下坚实基础。
市场营销：使学生掌握市场营销的基本理论、方法和技巧，提高学生的市场竞争力。
企业战略管理：培养学生对企业战略的制定、实施和评估能力。
企业财务管理：使学生掌握财务管理的基本原理、方法和技巧，提高学生的财务管理能力。
人力资源管理：培养学生对人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的能力。
会计学：使学生掌握会计的基本理论、方法和技巧，提高学生的会计素养。
企业运营管理：培养学生对企业运营管理的理解，提高学生的企业运营能力。
经济学：使学生掌握经济学的基本理论、方法和技巧，提高学生的经济素养。
管理学原理：培养学生对管理学的理解，提高学生的管理能力。
二、专业课程
企业创新与创业管理：培养学生创新思维和创业能力，提高学生的市场竞争力。
国际商务：使学生掌握国际贸易的基本理论、方法和技巧，提高学生的国际商务素养。
企业风险管理：培养学生对企业风险的识别、评估和控制能力。
供应链管理：使学生掌握供应链管理的基本理论、方法和技巧，提高学生的供应链管理能力。
企业社会责任与伦理：培养学生对企业社会责任和伦理的认识，提高学生的社会责任感。
电子商务：使学生掌握电子商务的基本理论、方法和技巧，提高学生的电子商务素养。
项目管理：培养学生对项目管理的理解，提高学生的项目管理能力。
跨文化管理：使学生掌握跨文化管理的基本理论、方法和技巧，提高学生的跨文化沟通能力。
企业信息化管理：培养学生对企业信息化的理解和应用能力。
金融工程：使学生掌握金融工程的基本理论、方法和技巧，提高学生的金融素养。
三、选修课程
金融学：使学生掌握金融学的基本理论、方法和技巧，提高学生的金融素养。
投资学：培养学生对投资市场的理解和投资能力。
财务分析：使学生掌握财务分析的基本理论、方法和技巧，提高学生的财务分析能力。
企业并购与重组：培养学生对企业并购与重组的理解和操作能力。
企业内部控制：使学生掌握企业内部控制的基本理论、方法和技巧，提高学生的内部控制能力。
人力资源管理实务：培养学生对人力资源管理实务的理解和操作能力。
企业法律事务：使学生掌握企业法律事务的基本理论、方法和技巧，提高学生的法律素养。
企业文化：培养学生对企业文化的理解和应用能力。
企业品牌管理：使学生掌握企业品牌管理的基本理论、方法和技巧，提高学生的品牌管理能力。
企业创新与可持续发展：培养学生对企业创新与可持续发展的理解和应用能力。
长江大学MBA课程设置注重理论与实践相结合，旨在培养学生的综合素质和实际操作能力，使学生具备适应现代企业发展的能力。通过这些课程的学习，学生将能够全面掌握企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技能，为今后的职业生涯奠定坚实基础。
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