北森招聘系统费用有哪些优惠政策？

北森招聘系统费用优惠政策解析

随着企业对人才需求的日益增长，招聘系统已成为企业人力资源管理体系中不可或缺的一部分。北森招聘系统作为国内领先的人才招聘平台，凭借其强大的功能、便捷的操作和优质的服务，受到了众多企业的青睐。然而，高昂的费用也让一些企业望而却步。为了解决这一问题，北森招聘系统推出了多项优惠政策，旨在帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率。本文将为您详细解析北森招聘系统的费用优惠政策。

一、免费试用

北森招聘系统为用户提供了免费试用政策，用户可以在试用期内免费使用所有功能。试用期为30天，试用结束后，用户可以根据自己的需求选择合适的付费方案。这一政策让企业在投入费用前，能够充分了解和体验北森招聘系统的各项功能，从而做出明智的决策。

二、阶梯式收费标准

北森招聘系统采用了阶梯式收费标准，根据企业规模、招聘需求等因素，将费用分为不同等级。企业可以根据自身实际情况选择合适的收费方案，降低招聘成本。具体收费标准如下：

按岗位数量收费：企业可根据招聘岗位数量选择不同级别的套餐，岗位数量越多，单价越低。
按招聘周期收费：企业可根据招聘周期选择不同级别的套餐，周期越长，单价越低。
按招聘效果收费：北森招聘系统提供按招聘效果收费的方案，企业只需支付实际招聘成功的岗位费用。

三、优惠活动

北森招聘系统定期举办各类优惠活动，包括限时折扣、满减优惠等。企业可以通过参加这些活动，以更低的价格获得北森招聘系统的服务。以下是一些常见的优惠活动：

新用户注册优惠：新用户注册北森招聘系统，可享受一定期限的免费服务。
老用户续费优惠：老用户续费北森招聘系统，可享受折扣优惠。
联合推广优惠：企业可通过联合推广北森招聘系统，获得额外优惠。

四、定制化服务

北森招聘系统提供定制化服务，根据企业需求定制专属的招聘方案。企业可根据自身业务特点、招聘需求等因素，选择合适的定制化服务，实现招聘成本的最优化。以下是一些常见的定制化服务：

人才画像分析：通过对企业人才需求进行分析，为企业提供针对性的人才招聘方案。
招聘渠道优化：针对企业招聘渠道，提供优化建议，提高招聘效果。
招聘流程优化：优化企业招聘流程，提高招聘效率。

五、合作伙伴优惠

北森招聘系统与多家企业建立了合作伙伴关系，为企业提供优惠合作方案。企业可通过合作伙伴渠道购买北森招聘系统，享受专属优惠。

总之，北森招聘系统针对不同企业需求，推出了多项优惠政策，旨在帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率。企业可根据自身实际情况，选择合适的付费方案和优惠活动，以最低的成本获得最佳的招聘效果。