非全日制EMBA课程设置如何？

随着我国经济的快速发展，越来越多的职场人士开始关注非全日制EMBA课程。非全日制EMBA课程作为一种在职研究生教育形式，旨在帮助在职人员提升自身综合素质和领导力，为职业发展提供有力支持。本文将从课程设置、师资力量、教学方法等方面详细介绍非全日制EMBA课程。

一、课程设置

非全日制EMBA课程的理论课程主要包括管理学、经济学、金融学、市场营销、人力资源管理等核心课程。这些课程旨在帮助学员掌握现代企业管理的基本理论和方法，提高学员的决策能力和领导力。

（1）管理学：主要研究企业组织、管理职能、管理方法等，培养学员的系统思维和战略眼光。

（2）经济学：包括微观经济学、宏观经济学等，使学员了解经济运行规律，为企业管理提供理论支持。

（3）金融学：涉及金融市场、金融工具、金融风险管理等，帮助学员掌握金融知识，提高财务决策能力。

（4）市场营销：研究市场营销理论、市场调研、营销策略等，使学员具备市场分析和营销策划能力。

（5）人力资源管理：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等，培养学员的人力资源管理能力。

非全日制EMBA课程注重理论与实践相结合，实践课程主要包括企业案例分析、项目实战、实习等。

（1）企业案例分析：通过分析国内外知名企业的成功案例，使学员了解企业运营模式、管理经验等。

（2）项目实战：学员在导师的指导下，参与企业项目，解决实际问题，提高实战能力。

（3）实习：学员在知名企业进行实习，了解企业运营状况，积累实践经验。

非全日制EMBA课程还设置了一些特色课程，如：

（1）领导力与沟通技巧：培养学员的领导力、团队协作能力和沟通技巧。

（2）创新与创业：激发学员的创新思维，培养创业精神。

（3）国际视野：拓展学员的国际视野，了解全球经济发展趋势。

二、师资力量

非全日制EMBA课程的师资力量雄厚，主要由国内外知名高校的教授、企业家、行业专家等组成。他们具有丰富的教学经验和实践经验，能够为学员提供高质量的教育资源。

三、教学方法

非全日制EMBA课程采用多种教学方法，如：

总之，非全日制EMBA课程设置合理，注重理论与实践相结合，旨在培养具有领导力、创新能力和国际视野的高层次管理人才。对于在职人员来说，选择非全日制EMBA课程，将有助于提升自身综合素质，为职业发展奠定坚实基础。