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战略与管理期刊对作者身份有要求吗？

战略与管理期刊，作为国内外学术界广泛认可的重要期刊之一，其发表的研究成果对推动学术发展和企业管理实践具有深远影响。然而，对于投稿作者的身份，战略与管理期刊有着严格的要求。本文将从以下几个方面详细阐述战略与管理期刊对作者身份的要求。

一、作者资格要求

学术背景

战略与管理期刊要求投稿作者具备一定的学术背景，包括但不限于企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理、信息技术等领域的专家学者。作者应具有硕士、博士等学位，并在相关领域发表过学术论文。

工作单位

投稿作者的工作单位应为国内外知名高校、研究机构、企业或政府部门。作者所在单位应对其研究工作给予支持和认可。

研究成果

投稿作者应具备一定的研究成果，包括但不限于发表过的学术论文、专著、研究报告等。研究成果应与投稿论文的研究方向和内容相关。

二、作者身份要求

独立作者

战略与管理期刊要求投稿论文的作者为独立作者，即论文作者之间不存在合作关系。作者应明确标注第一作者和通讯作者，并确保其身份真实可靠。

责任作者

投稿论文的责任作者应具备以下条件：

（1）对论文的研究工作有实质性贡献；

（2）对论文内容、观点、结论等负责；

（3）同意将论文投稿至战略与管理期刊。

通讯作者

通讯作者应具备以下条件：

（1）负责与期刊编辑部联系，处理论文审稿、修改、发表等事宜；

（2）确保论文内容真实可靠，符合期刊要求；

（3）对论文内容、观点、结论等负责。

三、作者身份验证

作者信息核实

战略与管理期刊在收到投稿论文后，将对作者信息进行核实，包括作者姓名、单位、职称、学位等。如发现虚假信息，将取消论文发表资格。

学术不端行为审查

战略与管理期刊对投稿论文进行学术不端行为审查，包括抄袭、剽窃、一稿多投等。如发现学术不端行为，将取消论文发表资格，并追究相关责任。

四、总结

战略与管理期刊对作者身份有着严格的要求，旨在确保论文质量，推动学术发展和企业管理实践。投稿作者应具备一定的学术背景、工作单位和研究成果，同时符合独立作者、责任作者和通讯作者的要求。此外，期刊将对作者身份进行核实，确保论文内容的真实性和可靠性。作者在投稿过程中应严格遵守期刊要求，以提高论文发表成功率。