测绘女生会被歧视吗

测绘工程行业中确实存在性别歧视的现象。以下是一些具体的观点和信息：

测绘工程行业通常更倾向于招聘男性，女性在求职过程中可能会遇到性别歧视。

用人单位可能会认为女性不适合从事外业工作，担心她们会因为结婚、生育等原因影响工作。

测绘工程涉及大量出差和现场测量，这些工作性质被认为更适合男性。

女性在扛测绘仪器和频繁出差方面可能会受到一些限制，尽管这种观点存在偏见。

在测绘行业，女性通常从事内业数据处理、制图和标书编写等工作，较少从事外业工作。

女性在行业内的晋升和职业发展可能受到一定限制，多数女性最终会转向管理或领导岗位。

传统观念认为女性性格较为柔弱，不适合从事工程领域的工作。

存在对女性理科思维的偏见，认为女性在理工科方面的能力不如男性。

女性生育问题也是企业考虑的因素之一，担心女性因生育影响工作表现和企业成本。

尽管存在这些性别歧视现象，但也有观点认为女性在测绘工程中也有优势，例如细心、认真和团队精神。此外，随着社会进步和意识的提高，一些单位也在努力消除性别歧视，提供更加平等的工作环境。

建议：

女性在申请测绘工程相关岗位时，可以强调自己的专业能力和工作经验，以减少性别歧视的影响。

求职者可以通过选择性别歧视较少的单位或行业，以及通过提升自己的专业技能和知识水平来增加就业竞争力。

社会和行业组织可以加强对性别平等的宣传和教育，推动消除性别歧视，促进一个更加公平的工作环境。