招聘残疾人企业税收减免政策有哪些？
近年来，我国政府高度重视残疾人事业，出台了一系列扶持政策，其中之一便是针对招聘残疾人的企业给予税收减免。这不仅有助于促进残疾人平等就业，还有利于推动企业社会责任的履行。本文将详细介绍我国招聘残疾人企业税收减免政策的具体内容。
一、适用范围
招聘残疾人的企业：指在我国境内依法设立，从事生产经营活动，符合国家产业政策，且在招聘残疾人过程中，实际安置残疾人人数达到一定比例的企业。
残疾人：指具有《中华人民共和国残疾人证》的人员，包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾等。
二、税收减免政策
- 增值税减免
（1）对安置残疾人的企业，增值税一般纳税人可享受即征即退政策。具体操作为：企业实际安置残疾人人数达到在职职工总数的1.5%以上（含1.5%），在计算应纳税所得额时，可减除按照实际安置残疾人人数计算的工资支出。
（2）对安置残疾人的小规模纳税人，可享受增值税免税政策。具体操作为：企业实际安置残疾人人数达到在职职工总数的1.5%以上（含1.5%），在计算应纳税所得额时，可免征增值税。
- 所得税减免
（1）对安置残疾人的企业，可享受企业所得税减免政策。具体操作为：企业实际安置残疾人人数达到在职职工总数的1.5%以上（含1.5%），在计算应纳税所得额时，可减除按照实际安置残疾人人数计算的工资支出。
（2）对安置残疾人的企业，可享受企业所得税优惠税率政策。具体操作为：企业实际安置残疾人人数达到在职职工总数的1.5%以上（含1.5%），可按15%的优惠税率征收企业所得税。
- 社会保险费减免
（1）对安置残疾人的企业，可享受社会保险费减免政策。具体操作为：企业实际安置残疾人人数达到在职职工总数的1.5%以上（含1.5%），在计算应缴纳的社会保险费时，可按照实际安置残疾人人数减免一定比例的社会保险费。
（2）对安置残疾人的企业，可享受社会保险费补贴政策。具体操作为：企业实际安置残疾人人数达到在职职工总数的1.5%以上（含1.5%），可享受政府给予的社会保险费补贴。
三、申请流程
- 企业向当地税务部门提出申请，并提供以下材料：
（1）企业营业执照副本复印件；
（2）残疾人证复印件；
（3）企业实际安置残疾人人数及工资支出情况说明；
（4）其他相关证明材料。
税务部门对企业提交的材料进行审核，符合条件的，予以批准。
企业按照批准的减免政策享受税收减免。
四、总结
招聘残疾人企业税收减免政策是我国政府为推动残疾人平等就业、减轻企业负担而出台的一项重要政策。企业应充分利用这一政策，积极履行社会责任，为残疾人创造更多就业机会。同时，政府相关部门应加强政策宣传和落实，确保政策落到实处，助力残疾人事业发展。
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