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国安保安公司招聘有无节假日加班费？

随着社会经济的不断发展，保安行业在我国得到了广泛的应用。国安保安公司作为一家专业的保安服务企业，其招聘信息一直备受关注。许多求职者关心国安保安公司的工作性质、薪资待遇等问题，尤其是关于节假日加班费的问题。本文将针对这一问题进行详细解答。

一、国安保安公司简介

国安保安公司成立于XX年，是一家具有独立法人资格的专业保安服务企业。公司秉承“安全、专业、诚信、高效”的服务理念，致力于为客户提供全方位、高品质的保安服务。公司业务范围涵盖企事业单位、住宅小区、商场、学校等场所的安保工作。

二、国安保安公司招聘情况

国安保安公司招聘工作常年进行，招聘岗位包括保安员、巡逻员、监控员等。招聘条件一般包括：

具有完全民事行为能力，年龄在18-45周岁之间；
身体健康，无传染性疾病；
具有良好的道德品质和遵纪守法意识；
具有较强的责任心和团队合作精神。

三、节假日加班费问题

加班费标准

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于工资的300%支付加班费。国安保安公司作为合法企业，严格遵守国家法律法规，对于节假日加班费的支付标准如下：

（1）法定休假日加班费：加班工资不低于本人日工资的300%；
（2）休息日加班费：加班工资不低于本人日工资的200%；
（3）法定工作时间外加班费：加班工资不低于本人日工资的150%。

加班费发放

国安保安公司严格按照国家法律法规和公司规章制度，确保加班费及时、足额发放。具体发放方式如下：

（1）每月工资发放时，将加班费计入工资总额中，一并发放；
（2）如遇特殊情况，公司会及时与员工沟通，确保加班费发放。

加班时间统计

国安保安公司设有专门的考勤部门，负责统计员工的加班时间。员工加班时间以考勤记录为准，确保加班费的计算准确无误。

四、其他福利待遇

薪资待遇：国安保安公司根据员工的工作岗位、工作年限等因素，制定合理的薪资待遇，确保员工收入稳定；
社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工的基本权益；
带薪年假：员工按照国家规定享受带薪年假，每年累计可享受5-15天；
培训机会：公司定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。

五、总结

国安保安公司作为一家专业保安服务企业，在招聘过程中，严格按照国家法律法规和公司规章制度执行，保障员工的合法权益。关于节假日加班费问题，公司严格按照《中华人民共和国劳动法》规定，确保加班费及时、足额发放。此外，公司还提供良好的福利待遇，为员工创造一个稳定、和谐的工作环境。如果您对国安保安公司感兴趣，欢迎加入我们的团队，共同为我国保安事业贡献力量。