餐饮招商工作内容

餐饮招商的岗位职责主要包括以下几个方面：

市场调研与分析

负责进行市场调查、分析和预测，提供及时有效的商业信息，以便上级做出决策。

掌握市场动态，积极开辟新的商户，拓宽招商渠道，并收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

客户开发与洽谈

根据公司分配的客户信息，挖掘意向客户并邀约洽谈。

负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判和签约等工作。

通过电话或面对面的方式开发新客户，并做好客户关系的维护。

招商活动与展会

组织和参加各类招商活动及展会，推广公司的品牌和服务。

策划和执行招商会议及媒体广告发布事宜。

合同管理与审核

负责办理已成交客户的合同签订工作，并向主管汇报客户情况。

审核招商相关合同和文件，确保合同条款的合法性和合规性。

售后服务与客户关系管理

提供专业的项目咨询、建议与服务，促进销售合同的签订。

负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。

管理和改善租务关系，对租户进行分类管理，并建立预警机制。

团队管理与培训

负责招商团队的组建、管理和指导工作，提高团队整体业务水平。

组织市场调查，预测市场发展趋势，并提出应对策略。

定期对员工进行培训和业绩考核。

其他相关工作

参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策。

收集营业数据并进行分析汇总，为公司管理层提供参考依据。

完成领导交办的其他工作。

以上是餐饮招商岗位的主要职责内容，具体职责可能因公司规模、业务模式和市场情况的不同而有所差异。