平面设计培训部门职责

平面设计培训部门的职责主要包括以下几个方面：

协助培训专员制定培训计划、策划课程并执行实施

负责协助培训专员制定培训计划，包括课程内容的设计和授课技巧的完善。

策划并执行培训课程，对培训效果进行评估和反馈。

参与设计培训课程体系搭建与优化

参与设计培训课程体系，包括课程内容的设计及授课技巧的完善，以提升培训质量和效果。

提供行业咨询与解答学员问题

协助学员提升专业水平，提供行业咨询，解答学员在学习和工作中遇到的问题。

完成领导交办的其它事宜

完成上级领导交办的其他相关工作，如产品包装设计等。

这些职责旨在确保培训部门能够有效地进行平面设计相关的培训和教育工作，提升员工的专业技能和知识水平，从而推动公司整体设计水平的提升。