哪家餐饮公司升职
海底捞
晋升机制：海底捞的晋升发展空间较大，员工可以在1-2年内晋升至店经理，并享受年薪分红。
晋升路径：
储备干部 → 优秀储备干部 → 大堂/后堂/值班/客户经理 → 店经理
职能部门（如财务管理部、技术管理部、市场管理部等）
杭州曼伟餐饮公司
晋升条件：员工需要具备与其工作职责相匹配的能力和技能，并且表现出卓越的工作成绩和贡献。通常需要在该岗位上工作满一定的年限，如2年。
晋升路径：
初级职员（如收银员、服务员、后勤员等）
中级职员（如餐厅主管、组长等）
高级职员（如餐厅经理、营销经理、区域经理等）
领导层（如总经理、营销总监、市场总监等）