达内管培生做什么的

达内管培生是 达内集团针对本科及以上（研究生为主）的群体所设立的一个招聘项目。其目的是通过中心内部的岗位轮岗，培养管培生成为能够最终负责分校运营并运用到校长职位的人才。

管培生的培养方式主要包括：

定期培训：

培训内容涵盖企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等方面。

工作轮岗：

管培生将以跨部门轮岗的形式，接触公司运营的各个方面，以全面了解企业的运作流程。

职位晋升：

通过轮岗和考核，管培生将有机会晋升至咨询主管和分校校长等职位。

薪资待遇：

管培生的职位晋升和薪资待遇都非常好。

综上所述，达内管培生项目旨在通过系统的培训和实践，培养具备全面能力的企业未来领导者，以支持公司的长期发展。