设计公司应该培训什么
设计公司应该培训的内容包括多个方面，以确保员工能够全面发展和提升其专业能力。以下是一些关键的培训内容：
设计软件操作
掌握常用的设计软件，如Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW, Sketch, Figma等，以提高员工在软件操作方面的技能。
设计理论与趋势
学习最新的设计理念和技术，了解设计史、设计趋势，以及行业动态，拓宽员工的设计视野。
专业设计知识
包括包装设计、书籍装帧、商业插画、房地产户外广告、VI设计、DM单、POP美术字设计、版式设计、海报招贴、印刷输出等专业知识。
团队协作与沟通
加强团队之间的沟通与协作，提高团队整体效率，培养团队协作精神和沟通能力。
创新思维与创意培养
激发员工的创新思维，培养创新意识，通过案例分析、实战演练等方式，让员工在实际操作中掌握设计技巧和方法。
职业素养与责任心
提高员工的职业素养和责任心，树立良好的企业形象，确保设计作品的质量和服务的可靠性。