甘肃乾仁公司企业文化传承与发展

甘肃乾仁公司自成立以来，始终秉持着“以人为本，诚信经营，创新发展”的企业文化理念，不断传承与发展。本文将从企业文化传承与发展的背景、具体措施以及取得的成效三个方面进行阐述。

一、企业文化传承与发展的背景

随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业面临的环境发生了深刻变化。在这种情况下，企业文化建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。甘肃乾仁公司作为一家地方企业，面临着如何在激烈的市场竞争中保持自身优势的挑战。

甘肃乾仁公司自成立以来，始终坚持“以人为本，诚信经营，创新发展”的企业文化理念，取得了良好的经济效益和社会效益。然而，随着企业规模的扩大和业务领域的拓展，如何将企业文化传承下去，使其成为企业发展的强大动力，成为公司面临的重要课题。

二、企业文化传承与发展的具体措施

甘肃乾仁公司通过举办企业文化活动、制作宣传资料、利用企业内部刊物等多种形式，广泛宣传企业文化理念。同时，加强对员工的培训，提高员工对企业文化的认同感和归属感。

公司制定了一系列企业文化制度，如《员工行为规范》、《员工奖惩制度》等，将企业文化理念融入企业管理中，使企业文化成为企业发展的有力保障。

甘肃乾仁公司不断创新企业文化活动，如开展“企业文化月”活动、举办员工运动会、组织志愿者活动等，丰富员工的精神文化生活，增强企业凝聚力。

公司将企业文化与业务发展相结合，通过开展“优秀员工评选”、“创新成果奖”等活动，激发员工的积极性和创造力，推动企业持续发展。

甘肃乾仁公司注重传承优秀企业文化传统，如举办“老员工座谈会”，邀请退休员工分享工作经验和感悟，激发年轻员工学习先进、追求卓越的精神。

三、企业文化传承与发展的成效

通过传承与发展企业文化，甘肃乾仁公司形成了独特的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

企业文化传承与发展使员工对企业有了更深的认同感和归属感，从而增强了企业的凝聚力。

企业文化传承与发展为企业创造了良好的发展环境，使企业经济效益得到了显著提高。

甘肃乾仁公司通过传承与发展企业文化，树立了良好的企业形象，提升了企业的社会影响力。

总之，甘肃乾仁公司在企业文化传承与发展方面取得了显著成效。在今后的工作中，公司将继续秉持“以人为本，诚信经营，创新发展”的企业文化理念，不断丰富和发展企业文化，为企业持续发展提供强大动力。