达内公司的复试是

达内公司的复试通常包括以下几个环节：

部门主管主面：

复试时，会有部门主管进行面试，他们会根据你的简历和初试表现来评估你的能力和适配性。

多部门参与：

除了部门主管，教学和运营两个部门的人员也可能参与复试，他们会从各自的角度考察你的能力和潜力。

讲课范围：

复试时，可能会给你一个讲课的大概范围，你需要在这个范围内进行拓展和细化整合，准备相关的讲解内容。

利用多媒体设备：

如果面试场所有多媒体设备，你可以利用PPT等工具来辅助展示自己的能力和成果。

提问环节：

复试过程中，面试官可能会向你提出一些问题，例如“学生不理解怎么办？”、“续班率低怎么办？”等，以此来评估你的问题解决能力和实际操作经验。

时间管理：

由于时间有限，你需要在有限的时间内找到一个点展开细化，充分展示自己的能力和优势。

竞争激烈：

达内公司的招聘竞争非常激烈，可能会有成百上千的人参加面试，最终只选择少数几个优秀的人才入职。因此，即使通过了初试，也不一定能成功进入复试，需要做好充分的准备。

建议你在准备复试时，重点准备讲课内容，确保能够清晰、详细地展示自己的能力和经验。同时，多模拟面试环节，提高自己的应变能力和自信心。