设计岗培训干什么内容

设计岗的培训内容通常涵盖以下几个方面：

设计理论知识

设计原理：构图、配色、比例、对比等。

设计方法：如头脑风暴、草图绘制和概念发展。

设计表达：设计元素的应用，如线条、形状、颜色、纹理等。

设计软件操作

Adobe Photoshop

Illustrator

CorelDRAW

Sketch

Figma

其他相关设计工具

产品设计实践

产品案例分析

实操案例

客户需求分析

空间规划与材料知识

创新思维与创意培养

创意激发

创新方法引导

独特设计理念

团队合作与沟通

团队合作案例分析

团队建设活动

沟通协调技能

职业素养

职业道德

职业操守

职业规范

其他相关知识和技能

用户体验（UX）设计

用户界面（UI）设计

品牌建设

项目管理

持续学习

跨学科合作

法律知识（版权法、商标法等）

可持续设计

培训的目的在于帮助设计师建立扎实的理论基础，提高软件操作技能，培养创意思维，加强团队合作，提升职业素养，以及了解并适应不断变化的设计行业需求