国内前十名猎头公司的业务范围有哪些？
随着我国经济的快速发展，猎头行业也日益繁荣。猎头公司作为连接企业与人才的重要桥梁，在人才招聘市场中扮演着举足轻重的角色。本文将为您详细介绍国内前十名猎头公司的业务范围。
一、中智猎头
中智猎头是国内最早的猎头公司之一，成立于1993年。其业务范围主要包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
职业规划：为求职者提供职业规划、职业测评、简历优化等服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
二、万宝盛华
万宝盛华成立于1970年，是全球领先的招聘和人力资源服务公司之一。在中国，其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
培训与发展：为企业提供各类培训课程，提升员工综合素质。
三、前程无忧
前程无忧成立于1999年，是国内领先的招聘网站和人力资源服务提供商。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
培训与发展：为企业提供各类培训课程，提升员工综合素质。
四、智联招聘
智联招聘成立于1999年，是国内领先的人才招聘网站。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
五、猎聘网
猎聘网成立于2010年，是国内领先的猎头平台。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
六、拉勾网
拉勾网成立于2014年，是国内领先的互联网招聘平台。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
七、58同城
58同城成立于2005年，是国内领先的生活信息服务平台。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
八、猎豹人才
猎豹人才成立于2009年，是国内领先的猎头公司。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
九、伯乐招聘
伯乐招聘成立于2000年，是国内较早的猎头公司之一。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
十、猎才网
猎才网成立于2005年，是国内领先的猎头平台。其业务范围包括：
高端人才招聘：为企业提供中高级管理人才、专业技术人才和核心岗位人才的招聘服务。
人才测评：为企业提供人才测评、能力评估等服务。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
总之，国内前十名猎头公司的业务范围涵盖了高端人才招聘、人才测评、人力资源咨询服务等多个方面。这些猎头公司凭借丰富的行业经验、广泛的人脉资源和专业化的服务，为企业提供全方位的人力资源解决方案。在人才竞争日益激烈的今天，选择一家合适的猎头公司，对于企业招聘优秀人才具有重要意义。
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